“යටත් විජිත පරිපාලක ලෙනාඩ් වුල්ෆ්, ඔහුගේ “Village in the Jungle”‍  නම් මූලික ග්‍රන්ථය ලිව්වේ පැරැණි ශ්‍රී ලාංකික රජවරුන් පිළිබඳ කනස්සල්ලට පත් කරන අවබෝධයකින් මෙන්ම අපගේ වර්තමාන දේශපාලන වාතාවරණය තුළ බිය උපදවන ආකාරයේ අනාවැකිමය, නිරවද්‍යතාවයෙන් අනුනාද වන අවබෝධයකින් යුතුවය.” මෙම රජවරුන් බොහෝ විට බුද්ධිමතුන්ට වඩා “මෝඩයන් සහ කවටයන්” ට කැමති බව වුල්ෆ් සඳහන් කළේ කනගාටුවටත් වඩා සමහර විට කෝපයේ පැහැදිලි ස්වරයකින් ය.

ඔවුන්ගේ උසාවි, අභියෝග කිරීමට හෝ නවෝත්පාදනය කිරීමට වඩා ප්‍රශංසා කරන සහ එකඟ වන අයගෙන් පිරී තිබුණු බව ඔහු ඇඟවීය. අද, අපි පෙර නොවූ විරූ අර්බුද සහ ජාතික එකතැන පල්වීමේ පුළුල් හැඟීමක් සමග පොරබදමින් සිටින විට, කෙනකුට මෙසේ අසන්නට පුළුවන: සැබවින්ම කිසිවක් වෙනස් වී තිබේද? ජාතියක් ලෙස, අපි තවමත් බලයේ කොරිඩෝවල පක්ෂපාතිත්වය, පෞද්ගලික සබඳතා සහ සංජානනීය කීකරුකම කුසලතාව, විශේෂඥතාව සහ බුද්ධිමය දක්ෂතාව පරාජය කරන චක්‍රයක සිරවී සිටිනවාද?

වර්තමාන පරිපාලනය, එහි පූර්වගාමීන්ට සමානය

බොහෝ ශ්‍රී ලාංකිකයන්ට අපහසුතාවට පත්කරන සත්‍යය වන්නේ, ප්‍රවීණයන්ට වඩා නම්‍යශීලී අය කෙරෙහි ඇති මෙම ඓතිහාසික නැඹුරුව ජීවමාන හා හොඳින් පෙනෙන බවයි. වර්තමාන පරිපාලනය, එහි පූර්වගාමීන් මෙන්, මිතුරන්, පවුලේ අය සහ දේශපාලන සගයන් වෙනුවෙන් සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයෝ සහ බුද්ධිමත්තු ක්‍රමානුකූලව පැත්තකට දැමීමක් ලෙස සැලකෙන දෙය සම්බන්ධයෙන් පුළුල් විවේචනවලට මුහුණ දෙති. නායකයන් තමන් විශ්වාස කරන පුද්ගලයන් පත් කිරීම ස්වාභාවික වුවත්, මෙම පත්වීම්වල විශාල පරිමාණය සහ අනුකූලතාව, බොහෝ විට තීරණාත්මක ජාතික භූමිකාවන් සඳහා, නිපුණතාව සඳහා ජාතියේ කැපවීම පිළිබඳව බරපතළ ප්‍රශ්න මතු කරයි. අපගේ ආර්ථිකයේ ගමන් මග, අපගේ සමාජීය සහ පුද්ගල ආරක්ෂාව, අපගේ සෞඛ්‍ය පද්ධතිය සහ අපගේ සමාජ ව්‍යුහය නියම කරන අමාත්‍යාංශ භාර දී ඇත්තේ රාජ්‍ය පරිපාලනය, ආර්ථික විද්‍යාව, ආරක්ෂාව හෝ සංකීර්ණ ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනය පිළිබඳ සීමිත හෝ අත්දැකීම් නොමැති පුද්ගලයන්ට බව අපි දකිමු. එවැනි පත්වීම්වල ප්‍රතිවිපාක වියුක්ත නොවේ; ඒවා ප්‍රතිපත්තිමය වැරැදි පියවරයන්, අකාර්යක්ෂම පාලනය සහ ආයතන කෙරෙහි මහජන විශ්වාසයේ පැහැදිලි ඛාදනයක් ලෙස ප්‍රකාශ වේ. මිලියන ගණනකට බලපාන තීරණාත්මක තීරණ එම කාර්යය සඳහා ප්‍රමාණවත් ලෙස සන්නද්ධ නොවූ පුද්ගලයන් ගන්නා විට, එහි මිල ගෙවීමට සිදුවන්නේ මුළු ජාතියටමය.

ශ්‍රී ලංකාවේ පොරොන්දු ඉටු  නොවීමෙන් මහජන කලකිරීම් වැඩි වේ

වර්තමාන රජය තම පූර්ව මැතිවරණ පොරොන්දු ඉටු කිරීමට අරගල කරන විට, ශ්‍රී ලංකාව තීරණාත්මක සන්ධිස්ථානයක සිටිමින් පුළුල් මහජන කලකිරීමට මුහුණ දී සිටී. මෑතකාලීන පළාත් පාලන මැතිවරණ ප්‍රතිඵල, මහජන සහයෝගය අඩුවීමේ පැහැදිලි දර්ශකයක් ලෙස සේවය කරන අතර, ඉන් පෙන්නුම් කරන්නේ පරිපාලනයේ ක්‍රියාකාරිත්වය සහ මහජන අපේක්ෂා අතර වර්ධනය වන පරතරයයි.

විදේශ සෘජු ආයෝජන සැලකිය යුතු ලෙස නොමැතිකම සහ මන්දගාමී දේශීය ප්‍රාග්ධන මුදල් සම්භාරයක් වියදම් මගින් සංලක්ෂිත වෙමින් ආර්ථික භූ දර්ශනය තවමත් පවතින්නේ අඳුරු මට්ටමකය. එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, රැකියා නිර්මාණය ඇණහිට ඇති අතර, දිනපතා නරක අතට හැරෙන බව පෙනෙන දැනටමත් අභියෝගාත්මක තත්වයක් තවත් උග්‍ර කරයි. මැතිවරණ ප්‍රතිපත්ති ප්‍රකාශනවලට හාත්පසින්ම වෙනස්ව, දේශපාලන අනුබද්ධතා හරහා ඉහළ පෙළේ රජයේ තනතුරු පිරවීමේ කනස්සල්ලට කරුණක් වන ප්‍රවණතාව නිසා මහජන විශ්වාසය තවදුරටත් අඩපණ වෙන අතර, එය ආර්ථික ස්ථාවරත්වයට එල්ල කරන්නේ සැලකිය යුතු තර්ජනයකි.

ජාතික ආරක්ෂාව සමගින්, ආර්ථිකය සහ සමාජ ස්ථාවරත්වය දුර්වල බවක් පෙනෙන්නට ඇති හෙයින්, මහජන කලකිරීම පැහැදිලිව පෙනෙන අතර, එය තීව්‍ර වෙමින් පවතී. මෙම උග්‍රවන අර්බුදය පිළිබඳව දැඩි හා අවංක තක්සේරුවක් සිදු කිරීම රජයට අත්‍යවශ්‍ය වේ. මෙම ගැඹුරු දුක්ගැනවිලි කල්තියා විසඳීමට අපොහොසත් වීම පුළුල් මහජන නොසන්සුන්තාවකට තුඩු දිය හැකි අතර, එය ජාතියේ බිඳෙනසුලු සාමය අනතුරේ හෙළමින්, තිරසාර ප්‍රකෘතියක් සඳහා ඇති ඕනෑම අපේක්ෂාවකට බාධාවක් විය හැකිය.

ගෝඨාභය රාජපක්ෂ විනාශ කළ ගජබා කවය

සමහර විට මේ පිළිබඳ වඩාත්ම පැහැදිලි හා වේදනාකාරී මෑතකාලීන නිදර්ශනය විය හැක්කේ ගෝඨාභය රාජපක්ෂගේ ජනාධිපති ධුර කාලය තුළ දිග හැරුණු සංසිද්ධියයි. විශේෂයෙන් පාස්කු ඉරිදා ප්‍රහාරයෙන් පසුව, ස්ථාවරත්වය සහ තීරණාත්මක නායකත්වය සඳහා මහජන ආශාවේ රැල්ලකින් බලයට පත්වීමෙන් පසු, හිටපු ජනාධිපතිවරයා දැඩි ලෙස බැඳී ඇති කවයක් මත, විශේෂයෙන් ගජබා රෙජිමේන්තුවේ ඔහුගේ හමුදා පසුබිමෙන් පැමිණි අය මත විශ්වාසය තැබීම ඔහුගේ පරිපාලනයේ නිර්වචන ලක්ෂණයක් බවට පත්විය. හමුදා විනය සහ පක්ෂපාතිත්වය සෘජුවම ඵලදායී සිවිල් පාලනයක් බවට පරිවර්තනය කිරීමේ හැකියාව හේතුවෙන් ජෙනරාල් ශවේන්ද්‍ර සිල්වා පිළිබඳ ගැඹුරු විශ්වාසයක්, සමහර විට අධිතක්සේරුවක් සහ ජෙනරාල් කමල් ගුණරත්න කෙරෙහි අධික විශ්වාසයක් සහ අන්ධ විශ්වාසයක් තිබුණි. ප්‍රධාන අමාත්‍ය තනතුරුවල සිට රජය සතු වැදගත් ව්‍යවසායවල ප්‍රධානීන් දක්වා ඉහළ තනතුරු බොහෝ විට ජනාධිපතිවරයා සමග සම්බන්ධ වීම හෝ ඔවුන්ගේ හමුදා සේවය මූලික සුදුසුකම් ලෙස පෙනෙන පුද්ගලයන්ට ලබා දෙනු ලැබුණි.

එසේ කළේ පිළිවෙළ හා කාර්යක්ෂමතාව ගෙන ඒම සඳහා නම්, එම අරමුණ උතුම් වන්නට ඇත. කෙසේ වෙතත්, යථාර්ථය වඩාත් සංකීර්ණ හා අවසානයේ විනාශකාරී බව ඔප්පු විය. ජාතිය එහි ගැඹුරුම ආර්ථික අර්බුදයට ඇද වැටුණු විට, එය දරුණු හිඟයන්, අධි උද්ධමනය සහ අත්‍යවශ්‍ය සේවාවල සම්පූර්ණ බිඳවැටීම මගින් සංලක්ෂිත වූ විට, මෙම කැළඹිලි සහිත ජලයේ සැරිසැරීමට භාර දී ඇති පුද්ගලයන්ම දුක්ඛිත ලෙස ඔවුන්ගේ ගැඹුරින් බැහැර වූ බව ඔප්පු විය. ආර්ථික ප්‍රතිපත්තිය, විදේශ සබඳතා සහ මහජන සන්නිවේදනය බොහෝ විට ගෝලීය මූල්‍ය හා පාලනයේ සංකීර්ණ ජාලය පිළිබඳ සහජීවනය, දුරදක්නා නුවණ හෝ සියුම් අවබෝධයක් නොතිබුණි. බහුවිධ හා පෙර නොවූ විරූ අර්බුදයක් වූ මෙම අර්බුදය විසඳීමට නවීන ආර්ථික ආකෘති නිර්මාණය, රාජ්‍ය තාන්ත්‍රික ඥානය සහ වෙෙළඳපොළ ගතිකත්වය පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් අවශ්‍ය වුවත්, ඒවා පත් කරන ලද තීරණ ගන්නන් බොහෝ දෙනකු තුළ බොහෝ දුරට නොතිබූ කුසලතා විය. එහි ප්‍රතිඵලය වූයේ වැරැදි මාලාවක් සහ අනුවර්තනය වීමට නොහැකි වීම, පුළුල් මහජන නොසන්සුන්තාවකට තුඩු දුන් “අරගලය” ඇති වීමයි. අවසානයේ ජනාධිපති රාජපක්ෂට රටින් පලා යාමට සිදුවීම, මූලික නිපුණතාවට වඩා පක්ෂපාතීත්වයට ප්‍රමුඛත්වය දීමේ අන්තරාය පිළිබඳ පැහැදිලි සාක්ෂියකි.

ශ්‍රී ලංකාවේ නිර්දය බුද්ධිගලනය

සුදුසුකම් ලත් පුද්ගලයන් නොසලකා හැරීමේ මෙම අඛණ්ඩ රටාව, පුනරාවර්තන දේශපාලන අස්ථාවරත්වය සහ ආර්ථික අවිනිශ්චිතතාව සමග එක්ව, තවත් විනාශකාරී ප්‍රතිවිපාකයක් ඇති කර තිබේ. ඒ අඛණ්ඩ “බුද්ධි ගලනය” යි. ඉහළ සාක්ෂරතා අනුපාත සහ පොහොසත් බුද්ධිමය සම්ප්‍රදායකින් ආශිර්වාද ලත් ජාතියක් වන ශ්‍රී ලංකාව, එහි දක්ෂ හා උගත් පුරවැසියන් ක්‍රමයෙන් විනාශ කරමින් සිටී. වෛද්‍යවරුන්, ඉංජිනේරුවන්, තොරතුරු තාක්ෂණ වෘත්තිකයෝ, ශාස්ත්‍රඥයෝ, විද්‍යාඥයෝ සහ දක්ෂ ශ්‍රමිකයෝ පෙර නොවූ විරූ සංඛ්‍යාවකින් අපගේ වෙරළ තීරයෙන් පිටව යමින් සිටිති. ඔවුන් සැහැල්ලුවෙන් පිටව යන්නේ නැත; ඔවුන් මෙහෙයවනු ලබන්නේ රට තුළ ඇති අවස්ථා පිළිබඳ ගැඹුරු කලකිරීමක්, ඔවුන්ගේ විශේෂඥතාව සඳහා පිළිගැනීමක් නොමැතිකම, වෘත්තීය ක්ෂේත්‍රවල දේශපාලන මැදිහත්වීම් සහ ශ්‍රී ලංකාවේ ආරක්ෂිත අනාගතයක් ගොඩනැගීම වඩ වඩාත් දුෂ්කර කරන දැඩි ආර්ථික අස්ථාවරත්වය මගිනි.

සංවර්ධිත ජාතීහු අපගේ විද්වතුන් වැළඳ ගත්හ

දියුණු ජාතීහු, කුසලතා පූර්ණ මානව ප්‍රාග්ධනය නියෝජනය කරන අමිල වත්කම හඳුනා ගනිමින්, ආකර්ෂණීය ආර්ථික පැකේජ, ශක්තිමත් සමාජ ආරක්ෂණ දැල් සහ නවෝත්පාදනය සහ කුසලතා ප්‍රවර්ධනය කරන පරිසරයන් සමග මෙම වෘත්තිකයෝ සක්‍රීයව ආකර්ෂණ කරගනිති. ඔවුන්ගේ නික්මයාම ගැන අපි දුක් වන අතර, ඔවුන්ගේ කුසලතා අගය කිරීම පමණක් නොව අතිශයින්ම අවශ්‍ය වන රටවල් මෙම පුද්ගලයන් විවෘත දෑතින් පිළිගනු ලැබේ. ශ්‍රී ලංකාව සම්බන්ධයෙන් දිගුකාලීන ඇඟවුම් භයානක ය. නවෝත්පාදන මෙහෙයවීමට, රාජ්‍ය සේවා වැඩිදියුණු කිරීමට, සංකීර්ණ ව්‍යාපෘති කළමනාකරණය කිරීමට සහ ජාතික ප්‍රකෘතිමත් වීම සහ තිරසාර වර්ධනය සඳහා අවශ්‍ය බුද්ධිමය නායකත්වය සැපයිය හැකි පුද්ගලයන්ම අපට අහිමි වෙමින් පවතී. අපගේ රෝහල් කාර්ය මණ්ඩල හිඟයකට මුහුණ දෙයි, අපගේ විශ්වවිද්‍යාල ඉහළම පීඨය රඳවා ගැනීමට අරගල කරයි, සහ අපගේ පෞද්ගලික අංශය තීරණාත්මක භූමිකා පිරවීම අභියෝගාත්මක බව සොයා ගනී. මෙම බුද්ධිමය ප්‍රාග්ධනයේ සාමූහික පාඩුව දේශගුණික විපර්යාසවල සිට තාක්ෂණික දියුණුව දක්වා අප මුහුණ දෙන බහුවිධ අභියෝගවලට මුහුණ දීමේ අපගේ හැකියාව සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කරයි.

ශ්‍රී ලංකාව - කුසලතා අර්බුදය

රාජ්‍ය පත්වීම්වලදී කුසලතා ප්‍රමුඛතාව දීමට ශ්‍රී ලංකාව අඛණ්ඩව අසමත් වීම එහි ප්‍රගතියට තීරණාත්මක බාධාවක් ලෙස පවතී. මෑතකාලීන ආර්ථික කැළඹීම් සහ ගෝඨාභය රාජපක්ෂ පරිපාලනයේ අරගලවලින් පැහැදිලි පාඩම් තිබියදීත්, වත්මන් රජය අතීත වැරැදි නැවත නැවතත් කරමින්, දේශපාලන පක්ෂපාතීත්වයට සහ අඩු සුදුසුකම් ලත් පුද්ගලයන්ට පක්ෂව බුද්ධිමතුන් සහ දක්ෂ වෘත්තිකයන් පසෙකට දමමින් සිටින බවක් පෙනෙන්නට තිබේ.

මෙම “මෝඩයන් සහ කවටයන්” තෝරා ගැනීමේ ප්‍රතිවිපාක විවිධාකාර වේ. රාජ්‍ය සේවයේ කාර්යක්ෂමතාව දැඩි ලෙස පහත වැටේ, මන්ද ප්‍රධාන තීරණ ගැනීමේ භූමිකාවන් විශේෂඥතාව නොමැති අය මඟින් පුරවනු ලබන අතර, එය වැරැදි සංකල්පිත ප්‍රතිපත්ති සහ දුර්වල ක්‍රියාත්මක කිරීමට හේතු වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, පසුගිය පරිපාලනය, තීරණාත්මක සිවිල් තනතුරු සඳහා විශ්‍රාමික හමුදා නිලධාරීන් පත් කිරීම සම්බන්ධයෙන් දැඩි විවේචනවලට ලක් වූ අතර, බොහෝ විට ආර්ථික අර්බුදයට දායක වූ සැක සහිත ප්‍රතිඵල ඇති විය. මෙම ප්‍රවණතාව බලතල වෙන් කිරීමේ මූලධර්මයට හානි කරන අතර, මහජන විශ්වාසය ඛාදනය කරයි.

තවද, මෙම ක්‍රමානුකූල නොසලකා හැරීම මානව ප්‍රාග්ධනය දුර්වල කරන බුද්ධි ගලනයකට ඉන්ධන සපයයි. සීමිත අවස්ථාවලට මුහුණ දෙන සහ පැතිරුණු දේශපාලනීකරණයෙන් කලකිරී සිටින ශ්‍රී ලාංකික වෘත්තිකයෝ, විදේශවල හරිත තණබිම් සොයමින් වැඩි වැඩියෙන් පිටව යමින් සිටිති.

රජය සැබවින්ම කුසලතා මත පදනම් වූ පත්වීම් වැළඳ ගන්නා තෙක්, බුද්ධිමය දායකත්වයන්ට ප්‍රමුඛත්වය දෙන තෙක් සහ දේශපාලන පක්ෂපාතිත්වයට වඩා විශේෂඥතාව අගය කරන පරිසරයක් නිර්මාණය කරන තෙක්, ශ්‍රී ලංකාව එහි බහුවිධ අභියෝග ජය ගැනීමට සහ එහි සම්පූර්ණ විභවය අවබෝධ කර ගැනීමට අරගල කරනු ඇත. මෑත ඉතිහාසයේ පාඩම්, විශේෂයෙන් මානව ප්‍රාග්ධනය නොසලකා හැරීමේ උගුල්, ඉගෙන ගෙන තීරණාත්මකව ක්‍රියා කළ යුතුය.

ඩුබායිහි දූරදර්ශී නායකත්වය: ශ්‍රී ලංකාවේ ආර්ථික නැගීමට සැලැස්මක්

සාමාන්‍ය වෙළෙඳ මධ්‍යස්ථානයක සිට ගෝලීය මධ්‍යස්ථානයක් දක්වා ඩුබායි හි කැපී පෙනෙන ආර්ථික පරිවර්තනය, ශ්‍රී ලංකාවේ සංවර්ධන අභිලාෂ සඳහා ඉදිරිපත් කරන්නේ අගනා පාඩමකි. ඩුබායි හි සාර්ථකත්වයට කේන්ද්‍රීය වූයේ එහි සීමිත තෙල් සංචිතවලින් ඔබ්බට ගියා දිගුකාලීන සැලසුම්කරණය, යටිතල පහසුකම් සංවර්ධනය සහ ආර්ථික විවිධාංගීකරණයට ප්‍රමුඛත්වය දුන් දූරදර්ශී නායකත්වයයි.

ඩුබායි රාජ්‍යය ලෝක මට්ටමේ වරායන්, ගුවන්තොටුපොළ සහ නිදහස් කලාපවල උපායමාර්ගිකව ආයෝජනය කළ අතර, වෙළෙඳාම, සැපයුම් සහ විදේශ සෘජු ආයෝජන සඳහා අප්‍රතිහත පරිසරයක් නිර්මාණය කළේය. එහි නායකයෝ තීරණාත්මක ලෙස බදු නිවාඩු, සියයට 100 ක් විදේශීය හිමිකාරිත්වය සහ ව්‍යාපාර කිරීමේ පහසුව වැනි ප්‍රතිපත්ති සමග ව්‍යාපාර හිතකාමී පරිසර පද්ධතියක් පෝෂණය කළ අතර, ගෝලීය දක්ෂතා සහ ප්‍රාග්ධනය ආකර්ෂණය කර ගත්හ. මෙය සංචාරක, මූල්‍ය සේවා සහ තාක්ෂණය වැනි ඉහළ වටිනාකමක් ඇති අංශ වෙත මාරුවීමට ඔවුන්ට ඉඩ සැලසීය.

උපායමාර්ගික පිහිටීමකින්, ස්වාභාවික සුන්දරත්වයෙන් සහ ඔරොත්තු දෙන ශ්‍රම බළකායකින් ආශිර්වාද ලත් ශ්‍රී ලංකාවට, අවධානය යොමු වූ සංවර්ධනයට ප්‍රමුඛත්වය දීමෙන් මෙය අනුකරණය කළ හැකිය. එහිදී නවීන යටිතල පහසුකම් සඳහා ආයෝජනය කිරීම, නිලධාරිවාදී ක්‍රියාවලීන් විධිමත් කිරීම සහ ස්ථාවර, ආයෝජක-හිතකාමී ප්‍රතිපත්ති රාමුවක් වගා කිරීම ඉතා වැදගත් වේ. සංචාරක, වරාය සේවා සහ කලාපීය මූල්‍ය මධ්‍යස්ථානයක් බවට පත්වීමේ හැකියාව උපයෝගී කර ගැනීමෙන්, ශ්‍රී ලංකාවට සැලකිය යුතු ආර්ථික වර්ධනයක් ඇති කර ගත හැකි අතර, නිර්භීත සහ තිරසාර දූරදර්ශී නායකත්වයකින් ඩුබායි රාජ්‍යය කළාක් මෙන් එහි ගෝලීය තත්ත්වය ඉහළ නැංවිය හැකිය.

ඊට හාත්පසින්ම වෙනස්ව, ඩුබායි රාජ්‍යයේ කැපී පෙනෙන පරිවර්තනය සලකා බලන්න. බොහෝ කලකට පෙර, එය කුඩා වරායක් සහ නව තෙල් නිධි සහිත නොදියුණු ධීවර ගම්මානයක් වූ අතර, එය බොහෝ දුරට මුතු කිමිදීම මත රඳා පැවතුනි. අද, එය මූල්‍ය, සංචාරක, වෙළෙඳාම සහ නවෝත්පාදන සඳහා ගෝලීය මධ්‍යස්ථානයක් බවට පත්ව ඇත. මෙම විශ්මයජනක පරිවර්තනය සිදු වූයේ තෙල් නිසා පමණක් නොවේ; එය බොහෝ දුරට මානව ප්‍රාග්ධනයේ සහ උපායමාර්ගික කළමනාකරණයේ අතිමහත් වැදගත්කම තේරුම් ගත් දූරදර්ශී නායකත්වයේ ප්‍රතිඵලයකි. ඩුබායි රාජ්‍යය ක්‍රියාශීලීව, සැබවින්ම ආක්‍රමණශීලීව, ලොව පුරා සිටින දීප්තිමත්ම සහ දක්ෂතම මනස් සොයා පිළිගත්තේ ඔවුන්ගේ සම්භවය නොසලකා හරිමිනි. ඔවුහු විශේෂඥතාව සැමරීමට, කුසලතා ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදය මග පෙන්වන මූලධර්මයක් වූ සහ සමෘද්ධිය පිළිබඳ සාමූහික දැක්මකට දායකවීමට පුද්ගලයන්ට බලය ලබා දුන් පරිසරයක් නිර්මාණය කළහ. ඔවුන්ගේ සාර්ථකත්වය මූලික සත්‍යයක් අවධාරණය කරයි: ඒ ස්වාභාවික සම්පත් ප්‍රයෝජනවත් වුවද, හොඳ කළමනාකරණය, උපායමාර්ගික සැලසුම්කරණය සහ, විවේචනාත්මකව, මානව කුසලතා බුද්ධිමත් ලෙස යෙදවීමට ද්විතියික වේ යන්නයි.

රජය අව්‍යාජ කුසලතා වැළඳ ගත යුතුය

ශ්‍රී ලංකාව මෙම ඌන ක්‍රියාකාරීත්වයේ සහ සදාකාලික අර්බුදයේ චක්‍රයෙන් මිදීමට නම්, එය පාලනය සහ නායකත්වය සඳහා එහි ප්‍රවේශය මූලික වශයෙන් නැවත ඇගයීමට ලක් කළ යුතුය. අප කීර්තිය සඳහා ඓතිහාසික මනාපයෙන් ඔබ්බට ගොස් සැබෑ කුසලතාවයක් වැළඳ ගත යුතුය. තීරණාත්මක ජාතික තනතුරු සඳහා පත්වීම් පදනම් විය යුත්තේ පවුල් සබඳතා, දේශපාලන පක්ෂපාතිත්වය, මිත්‍රත්වය හෝ රෙජිමේන්තු අනුබද්ධතා මත නොව ඔප්පු කළ නිපුණතාව, අදාළ අත්දැකීම් සහ බුද්ධිමය අඛණ්ඩතාව මත ය. අපගේ බුද්ධිමය ප්‍රාග්ධනය රඳවා තබා ගැනීම පමණක් නොව, ඉවත්ව ගිය අය නැවත ආකර්ෂණය කර ගැනීමටත්, දේශපාලන මැදිහත්වීම්වලින් තොරව සහ ඔවුන්ට ලැබිය යුතු පිළිගැනීම සමගින්, ඔවුන්ගේ මව්බිමට අර්ථවත් ලෙස දායකවීමට අවස්ථා ලබා දීමෙන්, ක්‍රියාකාරීව ඔවුන් ආකර්ෂණය කර ගැනීමටත් හැකි පරිසරයක් අප නිර්මාණය කළ යුතුය. ශ්‍රී ලංකාවට එහි විභවය සැබවින්ම විවෘත කර එහි ජනතාවට ඉතා අවශ්‍ය සමෘද්ධිමත්, ස්ථාවර අනාගතයක් ගොඩනගා ගත හැක්කේ විශේෂඥතාවට ප්‍රමුඛත්වය දීමෙන්, විවේචනාත්මක චින්තනය පෝෂණය කිරීමෙන් සහ අපගේ ජාතියේ අනාගතය එහි වඩාත්ම දක්ෂ මනසෙහි තැබීමෙන් පමණකි. නොඇසූ පාඩම් සඳහා කාලය අවසන්ව ඇති අතර, තීරණාත්මක, දක්ෂ ක්‍රියාමාර්ග සඳහා දැන් කාලය එළඹ ඇත.

“කිසිවක් නොකර සිටිනවාට වඩා, ප්‍රමාද වී හෝ කිරීම හොඳය” :රෝම ඉතිහාසඥ ටයිටස් ලිවියස් (ලිවි)

(***)
ඩේලි මිරර්” පුවත්පතේ පළවූ ලිපිය සිංහලට පරිවර්තනය කළේ
අනිල් කරුණාරත්න