
(රංජන් කස්තුරි )
කළමනාකරන සේවා නිලධාරීන්ට MN 3 වැටුප් පරිමාණය ලබාදීමට සහ ඹවුන්ට උසස්වීම් විභාග ක්රමය යළි ස්ථාපිත කිරීමට අගමැති කාර්යාලය පොරොන්දු වී ඇතැයි කළමනාකරන සේවා නිලධාරී එකමුතුව සඳහන් කරයි.
කොළඹ අග්රාමාත්ය කාර්යාලයේදී අගමැතිවරයාගේ උපදෙස් ඇතිව ඉකුත්දා පැවැත්ත්වූ සාකච්ඡාවේදී අග්රාමාත්ය වෘත්තීය සමිති අධ්යක්ෂවරයා විසින් එම පොරොන්දුව ලබා දුන් බවද කළමනාකරන සේවා නිලධාරී එකමුතුව සඳහන් කරයි.
කකළමනාකරණ සේවයේ නිලධාරීන්ට බලපා ඇති වෘත්තීය ගැටලු පිළිබඳ එහිදී දීර්ඝ වශයෙන් සාකච්ඡා කළ බවද අගමැතිවරයා දැනුවත් කිරීමට කටයුතු කළ බව එම වෘත්තිය සමිතිය එකමුතුව සඳහන් කරයි.
කළමනාකරන සේවා නිලධාරීන්ට MN 3 වැටුප් ක්රමය ලබාදීම ුවිශේෂ කාර්ය සාධනය මත උසස් වීම් විභාග ක්රමයක් ස්ථාපිත කිරීම කළමනාකරන සේවා නිලධාරී සේවයේ අධිශේණියට අයත් ප්රාදේශීය සභා ලේකම් රෝහල් ලේකම් විද්යාපීඨ ලේඛකාධිකාරිවරුන් ඇතුළු පරිපාලන නිලධාරීන්ට විධායක තත්වය ලබාදීම යන ඉල්ලීම්වලට විසඳුම් නොලැබුණහොත් ඉදිරියේදී දැඩි වෘත්තිය සැමති ක්රියාමාර්ග ගන්නා බවද එම සංගම් එකමුතුව කියයි.
COMMENTS
හොඳයි...!
රාජ්ය සේවයේ කාලාන්තරයක් තිස්සේ ආසාධාරණයන්ට ලක්ව ඇති කළමනාකරණ සේවා නිලධාරී සේවාව රාජ්ය සේවය තුළ ප්රමුඛ කාර්යභාරයක් ඉටු කරනු ලබයි. ඔවුන්ගේ සේවා තත්ත්වය වැඩි දියුණු කිරීම අභිප්රේරණය වෙනුවෙන් මෙම කොන්දේසි ඉටුකිරීමට රජය කටයුතු කළ යුතු වේ...
හොඳ තීරණයක් ගෙන ඇත...
කළමනාකරණ සේවා නිලධාරීන්ට උසස්වීම් - විභාග ක්රම යළිත් පැවැත්විය යුතුයි.
ජය වේවා, උපාධිධාරී කළමනාකරණ සේවා නිලධාරීන්ට මොකුත් නැද්ද?
MN 3 වැටුප් පරිමාණය හිමිකර ගත හැකි නම් ලොකුම ලොකු ජයග්රහණයක්.. සේවාව තුළ සිටින උපාධිධාරීන්ටත් සාධාරණයක් ඉටු විය යුතුයි. මේ හැම දෙයක්ම අතරේ කාර්යාලය තුළ දෙන ඕනෑම රාජකාරියක් නියම වැඩ්ඩෙක් වගේ කරන්න ඕනෑමයි. එතකොට තමයි අපේ තැන ආරක්ෂා වෙන්නේ ...
කළමනාකරණ සේවා නිලධාරීන්ට උසස්වීම් ,විභාග ක්රම යළිත් පැවැත්විය යුතුයි..
විභාග ක්රමය නැවතත් ඇතිකිරීම ඉතා වැදගත්, MSO සඳහා MN3 වැටුප් ක්රමය මෙන්ම උපාධිධාරී MSO සඳහා MN4 වැටුප් ක්රමය ලබා ගැනීමට අවධානය යොමු කරන ලෙසද ඉල්ලමි...
අනිවාර්යයෙන්ම සිදුවිය යුත්තකි...
අනිවාර්යයෙන් සිදුවිය යුතු දෙයක්. කළමනාකරණ සේවා නිලධාරින් දින පහම කාර්යාලයේ රැදෙමින් ඉටුකරන රාජකාරියට නිසි ඇගයීමක් ලෙස MN 3 වැටුප් තලයේ පිහිටුවීම සුදුසු වන අතර විවෘත බඳවා ගැනීමේ විභාගය ඉක්මනින් පැවැත්වීමට කටයුතු කළයුතුයි. ඉතා අසීරු විභාගයකින් සමත් වී ඇති මෙම සේවයේ අධිශ්රේණියේ නිලධාරින්ට ලබා දී තිබූ විධායක තත්ත්වය නැවත ලබා දී එම නිලධාරින්ට සාධරණයක් ඉටුකරන ලෙසත්, ඒ සඳහා ඉක්මනින් අවධානය යොමු කරන ලෙසත් ඉල්ලමි...
අති තරගකරි විභාගකින් පැමින කාර්යයලවල නිහඩ හා කාර්යක්ෂම සේවයක් සපයන වැඩි වැඩ හා අඩුම පඩි හා අඩුවෙන්ම වරප්රසාද ලැබෙන මෙ පිරිසට දිම රාජ්ය සේවයේ ඉදිරි පැවැත්මට අස්වැසිල්ලක්ම වේවි. නැත්නම් රාජ්ය ආදායම් එකතු කිරිම පිරිස් පාලනය ඇතුලු කර්යාල මෙහෙයුම් කටයුතු තවදුරටත් පසු බෑමට ලක්විම පාලනය අපහසු වේ..
කාලෝචිත හා රාජ්ය් සේවයේ වැඩකරන මිනිසුන්ට කරන සාධාරණයක් ලබාදිම.
අනිවාර්යයෙන්ම සිදුවිය යුත්තකි....කළමනාකරණ සේවය දැඩි ලෙස වැටුප් විෂමතා ගැටලු වලට ලක්වන සේවයකි...රජයේ අවදානය ලක් වීම අගය කොට සලකමි..
නිසි බලධාරීන් ඉක්මණින් මැදිහත් වෙලා මේක ඉටුකරදෙන්නේ නම් ඉතා වටිනවා. රටේ ඉහළ පිළිගැනීමක් තිබූ සේවයක් පසුව සිදුකළ ව්යවස්ථා වෙනස් වීම් තුළින් පහළට ඇද දමා ඇති බැවින් නිසි බලධාරින් එම සේවාවට තිබූ තත්වය නැවත ඇති කර දිමට අවශ්ය කටයුතු සිදු කළ යුුතුයි.
ඔව් මෙය ලැබිය යුතුයි....
අනිවාර්යයෙන්ම සිදුවිය යුතුයි...
කලමණාකරණ සේවා නිලධාරී සේවයේ දැනට පවතින වැටුප් විෂමතාවය ඉවත් කිරීම සඳහා MN3 වැටුප් තලය ලබාදීම සුදුසු බවටත්... මින් පෙර පැවැති උසස්වීම් විභාග ක්රමය නැවත ක්රියාත්මක කිරීම මඟින් කලමණාකරණ සේවා නිලධාරීන් තුළ රාජකාරි සම්බන්ධයෙන් වැඩි උනන්දුවක් හා කාර්යක්ශමතාවයක් ඇතිකළ හැකි බවත් යෝජනා කරමි... එබැවින් මෙම ඉල්ලීම් සියල්ලම ලබාදීම ඉතාම සතුටුදායක තීරණයක් බව යෝජනා කරමි...
අනිවාර්යයෙන්ම සිදුවිය යුතු දෙයක්. විශාල සේවයක් කරන පිරිසක්...
සේවා ව්යවස්ථාව පෙරදාතම් කරා නම් වැටුප් විෂමතාවයන් හා අධි පංතියට උසස් කිරිමේදි ඇති වූ ගැටළුවලට පිළිතුරු ලැබෙනු ඇතැයි සිතමි...
අනිවාර්යෙන්ම ලැබිය යුතුයි