සේවා කාලය මත පදනම්ව රාජ්ය සේවයේ උසස්වීම් ලබාදීමේ ක්රමවේදය වෙනස් කර රාජ්ය සේවකයාගේ දක්ෂතාවය , කාර්යක්ෂමතාව මත උසස්වී දීමේ වැඩපිළිවෙළක් ක්රියාත්මක කරන බව රාජ්ය පරිපාලන හා කළමනාකරණ අමාත්ය රංජිත් මද්දුමබණ්ඩාර මහතා පැවසීය.
රාජ්ය සේවකයින්ගේ සේවා කාර්යක්ෂමතාව වර්ධනය කිරීම සඳහා විදෙස් පුහුණු වැඩ සටහන් වැඩි වැඩියෙන් ලබා දීමට කටයුතු කරන බව ද කී අමාත්යවරයා ලෝකයේ දියුණු රටවල රාජ්ය සේවාවන්හි ගුණාංග මෙරට රාජ්ය සේවයට ගලපා ගැනීම සඳහා වු වැඩසටහනක්ද දියත් කිරීමට බලාපොරොත්තු වන බව ද සඳහන් කළේය.
අමාත්යවරයා මේ බව පැවසුවේ 2017 නව වසර සඳහා අමාත්යාංශයේ රාජකාරි කටයුතු ඇරඹීම වෙනුවෙන් අද (2) එම අමාත්යාංශයේදී පැවති උත්සවයක් අමතමිනි.

COMMENTS
Reply To:
Sisira - cb chds hcdsh cdshcsdchdhd
දැනට විදේශගතවී ඇති රාජ්ය නිළධාරීන්ගේ නම් හා වාර ගණන ප්රසිද්ධ කරන්න. එතකොට බලාගන්න පුලුවන් ඇත්තටම කවුද රට යන්නේ හා යන්න අවස්ථාවක් නැත්තේ කියලා. හැමවෙලාවෙම රාජ්ය සේවයේ එක්තරා පැලැන්තියක් පමණයි රට යන්නේ. (නි)
මේ ක්රමය හොඳයි දියුණු රට වලට. අපේ රටේ කාර්යසාධනය මනින්න ඉහළින් බොහෝවිට ඉන්නේ එක්කෝ දේශපාලන හෙන්චයියෙක්, කුහකයෙක්, නැත්නම් උගත්කමක් නැති කෙනෙක්. ඉතින් සාධාරණයක් ඉටුවේද? (නි)
බොහොම හොඳ ක්රමයක්, එතකොට ඉතින් කාලයක් තිස්සේ වැඩ නොකර ඉඳලා උසස්වීම් බලාපොරොත්තු වුණ අයට සොරිම තමා. අනිවාර්යෙන්ම මේකටත් කට්ටියක් පාරට බහිනවාමයි. (නි)
රාජ්ය සේවයේ නිරන්තරයෙන් උසස් නිලධාරින් විදේශ පුහුණු හා අනෙකුත් සංචාර සදහා අවස්ථාව උදා කර ගන්නා ලද අතර පහළ නිලධාරින් හට විදේශ සංචාරයක් යනු සිහිනයක් වේ. සමහර නිලධාරින් වසරකට අවස්ථා කිහිපයක් විදේශ ගත වන අතර ඔවුන් විසින්ම විදේශ ගත විවිධ පුද්ගලයන් හරහා විවිධ විදේශ පුහුණු අවස්ථා ඉදිරිපත් කරමින් මිලියන ගණන් වියදම් කරයි.උසස් නිලධාරින් හා දේශපාලන අයද මේ සදහා නිරන්තර උත්සාහ දරයි. (බ)
ඉක්මනින්ම කරන්න (ම)
තරග විභාග හරියට තියල වැඩියෙන් වැඩ කරන අයට පඩියක් ගෙන්න තිබ්බා (බ)
නිදහසින් පසු පිටරටවල් වලට ගිය අපේ මැති ඇමතිවරු,රාජ්ය උසස් නිලධාරීන් කොපමණද සේවයක් වුනාද,හොරු වැඩි වුණා රටත් විනාශ වුණු එක තමයි වුනේ. (බ)
ගොටු අල්ලන අයටත් හොදයි (බ)
හොඳ වැඩක් (බ)