මහ රොත්තක් නාවික හමුදාව හැර ගිහින්

දැන් ඉන්න තරුණයින්ගෙන් වැඩි පිරිසක් ආරක්ෂක අංශයේ ජොබ්වලට කැමැති නෑ. ගන්න පඩියට වඩා වැඩ වැඩියි. යුද්ධය කාලේ තිබුණු පිළිගැනීම දැන් අඩුවෙලා...

සාමකාමී කාලයේ බරපතල හමුදාවක් ඕන නෑ කියන එක ගැන නේද?

නාවික හමුදාව නැවත ප්‍රතිව්‍යුහගත විය යුතුයි. පැරැණි අදහස් වලින් ඉවත්ව වර්තමාන තාක්ෂණය සමග සම්බන්ධ විය යුතුවේ. නිලධාරින් සහ නාවිකයින් අතර ඇති දුරස්ථභාවය අවම කළ යුතුයි. ආධුනිකයින් මෙන්ම අනෙකුත් පුද්ගලයින් හමුදාව හැර යන හේතුව සොයා බලා එයට විසදුම් ගත යුතුයි. එසේ නොමැති වුවහොත් තවත් වසර කීපයක් තුළ නාවික හමුදාවේ පිරිස් බලය දුර්වල වනු ඇත.

ඉහළ නිලධාරින් පහළ අයට දක්වන ගරුත්වය ,ගෙදර වැඩ ,කඩේ යෑම,ළමයි ඉස්කොලේ අරන් යෑම්,නොනවා ශොපින් අරන් යෑම්.

ඕක තනිකරම හොර ගුහාවක්. ඉහල නිලධාරින් ඉතාම අසීමිත ලෙස ප්‍රතිපාදන ඔවුන්ගේ සුඛ විහරණය සදහා යොදා ගන්නවා. නිලධාරින්ගේ නිවාස සුඛෝපභෝගි ලෙස ඇති අතර සෙබලුන්ගේ නිවාස අන්ත දුෂ්කර වේ. වැසිකිලි ඉතාම සීමිත වේ. විශේෂම කරුණ නම් බොහොමයක් නිලධාරින් සෙබලුන්ට සතුන්ට මෙන සැළකීමයි

ඉහළ තනතුරු වල ඉන්න නිලධාරීන් තමන් යටතේ සිටින සුළු නිලධාරීන්ට දෙන අසාධාරණ රාජකාරිවලට අදාළ නොවන වැඩ සේවය එපාවීම මෙයට ප්‍රධාන හේතුවක්....