IMG-LOGO

2024 ජුනි මස 18 වන අඟහරුවාදා


මහ බැංකු නිලධාරීන් මෙහෙම බෙදාගැනීම හරිද?

මෙරට පෞද්ගලික අංශයේත්, රාජ්‍ය සංස්ථා සහ ව්‍යවස්ථාපිත මණ්ඩලවලත් සේවකයන්ගේ අනාගත ආර්ථික සුරක්ෂිත බව රැක දෙන ප්‍රධානම විශ්‍රාමික පාරිතෝෂිකය වන සේවක අර්ථසාධක පොලිය ගෙවීමේදී සිදු වන විශාල අසාධාරණයක් අපගේ ලංකාදීප ප්‍රධාන පුවතකින් අනාවරණය කළෙමු.

රටේ සාමාන්‍ය ජනතාවට සියයට 9ක පොලියක් ලබා දීමේදී ශ්‍රී ලංකා මහ බැංකු සේවකයන්ගේ සේවක අර්ථසාධක අරමුදල තම සාමාජිකයන්ට සියයට 29ක පොලියක් ගෙවන බව එම පුවතේ සඳහන්ය. බැලූ බැල්මට පවා ඉතා විශාල අසාධාරණයක් පෙන්වන මේ ගෙවන පොලියේ විෂමතාව ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණයේ ගොනු කර තිබෙන පෙත්සමක් මගින් අනාවරණය වී තිබේ.

මේ වන විට වත්කම ට්‍රිලියන 3.1ක් ඉක්මවා තිබෙන සේවක අර්ථසාධක අරමුදල සැලකෙන්නේ මෙරට තනි විශාලම අරමුදල වශයෙනි. දකුණු ආසියාවේ සෙසු බොහොමයක් රටවල පවතින මේ ආකාරයේ තනි අරමුදල් අතර ද ශ්‍රී ලංකාවේ අර්ථසාධක අරමුදලට හිමි වන්නේ ප්‍රමුඛස්ථානයකි. එවන් ජාතික සහ ජාත්‍යන්තර වැදගත්කමකින් යුත් අරමුදලක ප්‍රතිලාභ ගෙවීමේදී සේවකයන්ට කුඩා හැන්දකිනුත්, එම අරමුදල පාලනය කරන ශ්‍රී ලංකා මහ බැංකුව ලොකු හැන්දකිනුත් බෙදා ගැනීම බලවත් අසාධාරණයකි. එසේ ගෙවන පොලියේ විෂමතාවක් තිබීමට කුමන හේතුවක් ඉදිරිපත් කළත්, එය යුක්ති සහගත නොවන බව අපගේ අදහසයි. සංඛ්‍යා ලේඛනවලින් දැක්වෙන පරිදි, වාර්ෂිකව රුපියල් බිලියන 70කට ආසන්න ලාබයක් තම අරමුදල් කළමනාකරණයෙන් උපයන අර්ථසාධක අරමුදල මගින් තම සාමාජිකයන්ට තවදුරටත් අඩු පොලියක් ගෙවීමට හේතුව පැහැදිලි නැත.

අරමුදලේ සාමාජිකයන්ට ගෙවනු ලබන පොලිය සියයට 9 දක්වා අඩු කෙරුණේ ඒ සම්බන්ධයෙන් රජය මගින් ගනු ලැබූ ප්‍රතිපත්තිමය තීන්දුවක් හේතුවෙනි. රටේ ආර්ථික අර්බුදයත් සමග සිදු වූ ආර්ථික කඩාවැටීමත් සමග එතෙක් ගෙවමින් තිබූ වාර්ෂික පොලිය සියයට 13 සිට සියයට 9 දක්වා අඩු කරනු ලැබීය. කඩා වැටුණු ආර්ථිකය ගොඩනැගීමට නම්, රටේ සියලු ජනතාවට පටි තද කරගනිමින් විශාල කැප කිරීමක් කළ යුතු වන බවට කෙරුණු ප්‍රකාශවලට සමගාමීව අර්ථසාධකයේ පොලිය ද අඩු කරනු ලැබීය. දැන් සිදු වී ඇත්තේ රටේ පොදු මහජනතාව බොක්කටම තම පටි තද කරගෙන සිටියදී, අර්ථසාධක අරමුදලේ පාලකයන් කඳ බඩ පුරා ප්‍රතිලාභ භුක්ති විඳීමය. මහ බැංකුවේ අරමුදල වෙනම කළමනාකරණය කෙරෙන බැවින්, මෙසේ එහි සාමාජිකයන්ට ඉහළ ප්‍රතිලාභ ලැබෙන බවට හේතු දැක්විය හැකි නමුත්, මෙතරම් බරපතළ විෂමතාවක් තිබිය නොහැකි බව කුඩා දරුවකුට වුව ද තේරුම් ගැනීමට අපහසු නැත. සියයට 9ත් සියයට 29ත් අතර වෙනස අර්ථසාධක අරමුදලේ සාමාජිකයෙක්ට හඳුනා ගැනීමට නොහැකි යැයි මහ බැංකුවේ නිලධාරීන් සිතනවා දැයි අපි නොදනිමු.

මහ බැංකුව ස්වාධීන ආයතනයක් බවට පත් වූ වහාම එහි කාර්යාල කාර්ය සේවකයෝ පටන් මහ බැංකු අධිපති දක්වාම ඉතා විශාල මට්ටමකින් වැටුප් වැඩිකර ගත්හ. ඒ පිළිබඳව රට පුරාම දැඩි කතාබහක් ඇති වුවත්, මේ දක්වා එහි වෙනසක් සිදු වී නැත. මෙරට ජනතාවට එහිදී ඇති වූ ප්‍රශ්නය වූයේ මහ බැංකු නිලධාරීන්ගේ වැටුප් වැඩි කිරීම නොව තමන්ට පටි තද කරගෙන රටේ මූල්‍ය තත්වය ඉහළ නංවා ගැනීමට සහාය දක්වන්නැයි කියූ මහ බැංකු නිලධාරීන්ම ජනතාවට සොච්චම් වැටුප් වැඩි කිරීමක් ලබා දෙමින් ඔවුන් මහා පරිමාණයෙන් වැටුප් වැඩි කරගැනීමය. ඒ අවස්ථාවේදී රටේ ජනතාව නිහඬ වුවත්, අර්ථසාධක අරමුදලේ මේ වන විට සිටින සාමාජිකයන් ලක්ෂ 27 ක සංඛ්‍යාවකට බලපාන පොලියේ වෙනස සම්බන්ධයෙන් ඔවුන් නිහඬව සිටිනු ඇතැයි නොසිතිය යුතුය. මේ අසාධාරණය සම්බන්ධයෙන් ඔවුන් දිගින් දිගටම හඬ නගනු ඇත.

මහ බැංකුව මෙසේ තමන්ගේ වැටුප් පමණක් නොව අර්ථසාධකයේ පොලිය පවා මහා පරිමාණයෙන් ඉහළ දමාගෙන සිටියදී රජය මෙතරම් නිහඬව සිටීම ජනතාව දැඩි සමාජ අසාධාරණයකට ඇද දමා තිබෙන බව පැවැසිය යුතුය.

(***)



අදහස් (3)

මහ බැංකු නිලධාරීන් මෙහෙම බෙදාගැනීම හරිද?

himal Wednesday, 22 May 2024 01:50 PM

ලංකාවේ යම් ආයතනයකට තමන්ගේම සේවක අර්ථ සාධක අරමුදලක් නීත්‍යානුකූලව පවත්වා ගැනීමට හැකි බවත් එහෙම පවත්වාගන්නවා නම් සාමාන්‍ය අර්ථ සාධක අරමුදලෙන් දෙනවාට වඩා වැඩි ප්‍රතිලාභ එම සේවකයින්ට දිය යුතු බවත් දන්නේ නැද්ද? ඕනෑ නම් වෙනත් පුද්ගලික බැංකු වල පවත්වා ගෙන යන අර්ථසාධක අරමුදල් ගැන හොයලා බලන්න.

:       17       12

AmarabanduWednesday, 22 May 2024 03:25 PM

මෙය සත්‍යයකි... ඊපීඑෆ් එක සහ මහ බැංකුවේ ප්‍රොවිඩන්ට් ෆන්ඩ් එක වෙන වෙනම පවතින අරමුදල් 2 කි.

:       9       7

බන්ඩාර Wednesday, 22 May 2024 09:10 PM

ලැජ්ජා නැතිකම මහමුදලිකමටත් වඩා ලොකුයි කියනවනෙ.

:       6       8

ඔබේ අදහස් එවන්න

කතුවැකිය

පොහොර ටිකෙනුත් ගසාකන මොවුන්ට දඬුවම් නැද්ද?
2024 ජුනි මස 17 52 0

රජයේ පොහොර සහනාධාර වැඩපිළිවෙළින් කෝටි ගණනක් ගසාකෑ බවට චෝදනා ලැබ සිටින පොහොර සමාගම් හතකට සහ ඊට අනුබල දුන් කොළඹ පෙට්ටි කඩ පහකට එරෙහිව අධිකරණයට කරුණු වාර


ඖෂධ ප්‍රමිති පරීක්ෂණ අත්හැරියේ කාගේ වුවමනාවටද?
2024 ජුනි මස 15 187 0

මේ රටේ ජනයා කොයි කලෙක කළ පාප කර්මයක් ගෙවා දමමින් සිටින්නේද යන ප්‍රශ්නය යළි යළිත් මතු කිරීමට සිදුවී තිබේ. සාමාන්‍යයෙන් රටක ජනතාවක් මුහුණ දිය යුතු නැති ද


අයවැයෙන් වූ දේ දැනගැනීම ජනතාවගේ අයිතියක්
2024 ජුනි මස 14 86 0

අපේ රටේ ආර්ථිකයේ හැසිරීම් රටාව තේරුම් ගැනීම පවා ඇතැම් විට අපහසුය. ආර්ථිකය බරපතළ ගැටලු රැසකින් පීඩා විඳිමින් සිටින බවත් ඒ ඇතැම් අසීරුතා මගහරවා ගැනීමට


රටට හානිකරවන නිලධාරි කඹ ඇදිලි
2024 ජුනි මස 13 105 0

මහජනයාගේ මුදල් අවභාවිත කිරීම, සොරකම් කිරීම, නාස්ති කිරීම තරම් බරපතළ සාපරාධයක් තවත් නොමැත. එහෙත් අනාදිමත් කාලයක සිට මේ රට තුළ ඒ සියල්ල බරපතළ ලෙස සිදුවෙම


මාධ්‍ය නිදහස වෙනුවෙන් දුන් ඓතිහාසික නඩු තීන්දුවක්
2024 ජුනි මස 12 844 1

තොප්පියක් පැළද රත්නපුර මහ දිසාපති කාර්යාලයට ඇතුළු වුණැයි කියමින් මාධ්‍යවේදියකුට පහරදීමේ සිද්ධිය සම්බන්ධයෙන් රත්නපුර හිටපු මහ දිසාපති මාලනී ලොකුපෝ


ළමා නිවාස දැරියන් විකුණද්දී බලධාරීහු අහකබලා සිටියෝද?
2024 ජුනි මස 11 904 1

සමාජ සාරධර්ම බරපතළ ලෙස නාය යමින් තිබෙන ශාපලත් යුගයක් වෙත අපි පැමිණ සිටින්නෙමු. නැතහොත් එම යුගය උදාවීම වේගවත් වී තිබෙන්නකි. එකක් පසුපස එකක් වශයෙන් වාර්


මේවාටත් කැමතිවනු ඇති

කුරුලෑ කරදරය සදහටම අවසන්! Himalaya Purifying Neem Face Wash අලුත් වෙනසක් සමග නැවතත් ශ්‍රී ලංකාවේ 2024 අප්‍රේල් මස 09 1319 1
කුරුලෑ කරදරය සදහටම අවසන්! Himalaya Purifying Neem Face Wash අලුත් වෙනසක් සමග නැවතත් ශ්‍රී ලංකාවේ

ස්වභාවික ශාකසාර අඩංගු ආයුර්වේදයේ විශිෂ්ඨත්වය රැඳි personal care සහ රූපලාවණ්‍ය නිෂ්පාදන පෙළක් සමග ලොව පුරා ජනතා විශ්වාසයට පාත්‍ර වූ දැවැන්ත සමාගමක් වන Himalaya Wellness

ආදරයට ආදරෙන් ළංවෙන්න කියාදෙන කතාවක් Closeup #BreakTheBarriers 2024 මාර්තු මස 14 3042 1
ආදරයට ආදරෙන් ළංවෙන්න කියාදෙන කතාවක් Closeup #BreakTheBarriers

ආදරය යනු සියලු සීමාවන් ඉක්මවා යන විශ්වීය සංකල්පයකී. එයට හදවත් එකතු කිරීමේ අසීමිත බලයක් ඇත.සැබෑ ප්‍රේමයක් නිරන්තරයෙන් සියුම් ලෙස අප ආත්මයන් ස්පර්ෂ කරම

හලාල් කවුන්සිලය, ජාතික තත්ත්ව සම්මාන උළෙලේදී සම්මානයට පාත්‍ර වේ 2024 පෙබරවාරි මස 19 2491 6
හලාල් කවුන්සිලය, ජාතික තත්ත්ව සම්මාන උළෙලේදී සම්මානයට පාත්‍ර වේ

ශ්‍රී ලංකා ප්‍රමිති ආයතනය (SLSI) විසින් සංවිධානය කරන ලද, ශ්‍රී ලංකා ජාතික තත්ත්ව සම්මාන උළෙල (SLNQA) 2022 හි ඉහළ ගුණාත්මකභාවය වෙනුවෙන් වූ කැපවීම ඇගයෙමින් හලාල් ප්

Our Group Site