(ආර්. කෝගුලන්)
වැලිමඩ මූලික රෝහලේ පවතින වෛද්යවරුන්ගේ හිගයට පිළියම් ඉල්ලා එම රෝහලේ වෛද්යවරු අද ( 06) අඛණ්ඩ වැඩ වර්ජනයක් ආරම්භ කළහ.
රෝහල් භූමියේ කළුකොඩි ඔසවා විරෝධතා පොස්ටර් අලවා තිබූ අතර අත්යවශ්ය හදිසි ප්රතිකාර පමණක් ක්රියාත්මක විය.
“ ඌව පරණගම හා වැලිමඩ මැතිවරණ කොට්ඨාශවල දෙලක්ෂයක පමණ ජනතාවකට තියෙන්නේ මේ රෝහල. වෛද්යවරුන් 41 ක් අවශ්ය වුණත් ඉන්නේ වෛද්යවරුන් 21 යි. මේ හේතුවෙන් රෝගින් මෙන්ම වෛද්යවරුන්ද දැඩි අපහසුතාවයකට පත්වෙලා.රජය මැදිහත් වී මෙම ගැටළුවලට ව්සඳුම් ලබා දෙන තෙක් මෙම වැඩ වර්ජනය අඛණ්ඩව සිදුකරනවා “යැයි රජයේ වෛද්ය නිලධාරි සංගමයේ වැලිමඩ ශාඛාවේ ලේකම් නාමල් ප්රේමරත්න මහතා මෙහිදි පැවසීය.



2025 නොවැම්බර් මස 21
177
1
ශ්රී ලංකා ඉන්ෂුවරන්ස් ලයිෆ් හි විකුණුම් කණ්ඩායම විකුණුම් වෘත්තිකයන් ලෙස විශිෂ්ටත්වය කරා යන ගමනේදී ඔවුන්ගේ උනන්දුව සහ කැපවීම වෙනුවෙන් 2025 ශ්රී ලංක
2025 නොවැම්බර් මස 17
243
0
දවසින් දවස අපි හැමෝගෙම ජීවිත හිතාගන්න බැරි තරම් කාර්යබහුල වෙනවා! ඒ busy life එක අස්සේ shopping කරනවා කියන්නේ තවත් ලොකු කාර්යභාරයක් නේද? හවසට වැඩ ඇරිලා ගෙදර යන ගම
2025 නොවැම්බර් මස 04
1120
0
2021 බ්ලූ ප්ලැනට්(Blue Planet) ත්යාගලාභී සහ 2007 සාම නොබෙල් ත්යාගයේ සම-ජයග්රාහක මහාචාර්ය මොහාන් මුණසිංහ මහතා මෑතකදී 2025 ඔක්තෝබර් 18-21 දිනවල චීනයේ ඉහළ මට්ටමේ ටියැන්
වැලිමඩ මූලික රෝහලේ වෛද්යවරු වැඩවරති
aravinda Wednesday, 06 September 2017 02:28 PM
අද බොහෝ තරුණ වෛද්යවරු, වැලිමඩ වැනි ග්රාමීය ප්රදේශ වල සේවය කිරීමට මැලි බවක් දක්වනවා. මීට හේතුව විය හැක්කේ, දරුවන්ට සුදුසු පාසල් නොමැතිවීම, සුදුසු වාසස්ථාන නොමැතිවීම, විවාහක වීම වැනි සාදාරන කරුණු විය හැකියි. නමුත්, මෙවැනි පළාත්වල ජිවත් වන මහජනයාට, රටේ නගරබද පළාත්වලට මෙන් හොඳ සෞඛ්ය සේවාවක් ලබා ගැනීමේ අයිතියක්ද ඇත. මෙවැනි අවස්ථාවක රජයට ඇති විකල්පයක් නම්, නේපාලය, ඉන්දියාව වැනි ආසියාතික රටවල වෛද්යවරු මෙවැනි ග්රාමීය රෝහල් වල සේවය කිරීමට කැමතියි සොයා බැලීමයි. එවැනි වෛද්යවරුන් සිටී නම්, ඔවුන්ට මේ රෝහල් වල සේවය කිරීමට ඉඩ සැලසිය යුතුයි.
maheeWednesday, 06 September 2017 11:04 PM
වෙන විල්පයක් ඇත්තටම නැද්ද? සයිටම් වැනි පෞද්ගලික වෛද්ය විද්යාල නිසි ප්රමිතියට සහ වෛද්ය සභාවේ අධීක්ෂණයට යටත් කොට තව තවත් වෛද්යවරුන් බිහි කිරීම නරකද? විදේශික වෛද්යවරුන්ට ගෙවන්න සිදුවෙන විදේශ විනිමය ටිකත් රැකගෙන ඉදිරියට යන්න නම් ඒක නෙමෙයිද කල යුත්තේ?