(අංජුල මහික වීරරත්න)
රාජ්ය සේවයේ බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය සමාලෝචනය කිරීම සහ කාර්ය මණ්ඩල කළමනාකරණය සඳහා නිර්දේශ ඉදිරිපත් කිරීම පිණිස පත් කරන ලද කමිටුවේ නිර්දේශ ක්රියාත්මක කිරීමට කැබිනට් අනුමැතිය ලැබී ඇත.
රාජ්ය සේවයේ බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය සමාලෝචනය කිරීම සහ කාර්ය මණ්ඩල කළමනාකරණය සම්බන්ධයෙන් නිර්දේශ ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අග්රාමාත්ය ලේකම්ගේ ප්රධානත්වයෙන් පත් කරන ලද නිලධාරී කමිටුවේ දෙවන වාර්තාව ඉදිරිපත් කර ඇත.
එම වාර්තාව මඟින් අමාත්යාංශ 11 ක් යටතේ පවතින ආයතන වල සහ පළාත් සභා 5 ක පවතින පුරප්පාඩු 4,987 ක් අතුරින් පුරප්පාඩු 2,003 ක් සඳහා බඳවා ගැනීම් සිදු කිරීම පිණිස නිර්දේශ ඉදිරිපත් කර තිබේ.
ඒ අනුව, එකී නිර්දේශ ක්රියාත්මක කිරීම පිණිස අග්රාමාත්යවරිය ඉදිරිපත් කළ යෝජනාව අමාත්ය මණ්ඩලය විසින් අනුමත කරන ලදී.
COMMENTS
Reply To:
Sisira - cb chds hcdsh cdshcsdchdhd
විශ්ව විද්යාල පද්ධතිය තුළ සුළු ශ්රේණියේ සහ ලිපිකරු, තාක්ෂණික කාර්ය මණ්ඩලයක් සිටින අතර ඔවුන් බොහෝ දෙනෙක් පාහේ අඩු රාජකාරි කරති. පැහැදිලි වැඩ විෂය පථයක් නොමැති ප්රාදේශීය ලේකම් කාර්යාලවලට අනුයුක්ත සංවර්ධන නිලධාරීන් රාශියක් සිටිති. මණ්ඩල මට්ටමින්, තේ, පොල් මණ්ඩලය, කෘෂිකර්මාන්තය සහ තවත් බොහෝ දේවල් අතිරික්ත සේවකයින් සිටියි. හිටපු රජයේ සේවකයෙකු ලෙස මෙය මගේ අත්දැකීමයි. සංගම්වල සෑම මට්ටමකම පාහේ වැඩකට නැති කාර්ය මණ්ඩලයක් සිටිති. ඔවුන් කරන්නේ වෘත්තීය සමිති වැඩ පමණි. ඇතැම් මණ්ඩල, ලංවිම, ජලය, ඛනිජ තෙල්, විශ්ව විද්යාලය, මහ බැංකුව, පාර්ලිමේන්තුව, සන්ධ්යා මණ්ඩලවල උපයන වැටුප් පෞද්ගලික අංශයට වඩා ඉහළයි. වගකීම් හෝ කිසිදු පැවරුමක් පිළිබඳ පැහැදිලි තොරතුරු නොමැත. එහෙත්, එන්පීපී පාලන තන්ත්රයට ස්ථිර සේවකයින් පිරවීමට අවශ්ය වේ. තවත් බොහෝ තාවකාලික, කොන්ත්රාත් කාර්ය මණ්ඩලයක් සිටී. කාරණය මෙයයි. සෑම පාලන තන්ත්රයක්ම මෙය කරන්නේ ඡන්ද ලබා ගැනීමටයි. වෙන කිසිවක් නැත. ඔවුන් වෙනත් කිසිදු කාරණයක් ගැන තැකීමක් නොකරයි. මෙම වැඩකට නැති රජයේ සේවකයා සමඟ, ශ්රී ලංකාව ඉදිරියට යනවාද?
පද්ධති වල වෙනස්කම් කලා නම් බඳවාගැනීම් අවශ්යම නෑ.