රජයේ ආයතන රැසක ලොක්කන්ගේ වැටුප් ගැන සොයයි

මේවා පුද්ගලීකරණය කලානම් ලෙහෙසියිනේ ඔය කාලය නාස්ති නොකර වැටුප ප්‍රශ්නය ඵලදායිතාවයයි.

මේ ලොක්කෝ කරල තියෙන වැඩ ගමේ පාසලක් ලඟට ගිහිල්ලා බලන්නකෝ ඒ පාසල නිමාවෙන වෙලාවට ඒ ලමයි විඳින අපා දුක..! බොන්න වතුර නැතිව කිලෝ මීටර් ගනන් පයින් යන හැටි..! ඔය අත්සනක් විතරක් ගහලා ගන්න වැටුප හා දීමනා වලට පුලුවනි ගමේ ඉස්කෝලයක අඩුපාඩු සපුරාලන්න..!!

මය අායතනවල මුදල් ලොක්කන්ගෙ වැටුප් හොයන්න. එයාල වගකිවයුතුයි.

කාලෝචිත අවශ්‍යතාවය.

බොහොම හොඳයි. විය යුතු දෙයක්. ඒවගේම කවුරුත් කතා නොවෙන සෞඛය අංශය ගැනත් සෙවිය යුතුයි. ඇඟිලි සලකුනු තියා පොතකවත් පැමිණීම සටහන් නොකර, ලක්ෂගනන් අතිකාල ගන්න, අමුතු සේවා මුර කියල දින 10 ක්වත් වැඩට එන්නෙ නැති ඒවත් සොයල බලනවන්ම් මේ රට හදන්න පුලුවන්.

මීට ශ්‍රී ලංකන් ආයතනයද ඇතුලත් විය යුතුය. බොහෝ ආයතනවල හිතු මතේ වැටුප් ගෙවීමද ආයතන පාඩු ලැබීමට හේතු වී ඇත. තවද පාඩු ලබන රාජ්‍ය ආයතනවල බෝනස් ගෙවීමක්ද පවතින බැවින් මේ සම්බන්ධයෙන්ද සොයා බැලීමක් විය යුතුය. ( සියලුම රාජ්‍ය ආයතන සදහා එකම වැටුප් ක්‍රමයක් ක්‍රියාත්මක කළ යුතු අතර ලාභ ලබන ආයතන සදහා බෝනස් ගෙවීම උචිත වනු ඇත. ඒ ඒ ආයතන වෙනුවෙන්නි නිශ්චිත කාල රාමු තුල වැටුප් වැඩි කිරීම අත්හිටුවිය යුතුය. තවද විදුලි බල මණ්ඩලය මගින් උපයන විට බදු ගෙවීම වැනි තත්ත්වයන් නතර කොට මෙතෙක් කල් මණ්ඩලයෙන් ගෙවූ මුදල් අයකර ගැනීමටත් , ඒ සදහා අනුමැතිය ලබා දීම සිදු කළ ප්‍රධානීන්ට දඩුවම් කිරීමද උචිතය.)

රජයේ භාණ්ඩාගාරයෙන් මේ ආයතන සඳහා මුදල් ගෙවනවා නම් රජය විසින් එක් එක් තනතුර සඳහා ඔවුනොවුන් ලබාඇති සුදුසුකම් මත වැටුප් තීරණය කිරීම කළ යුතුයි.. මොකද සියලු රජයේ නිලධාරින් හා සේවකයින් කරන්නේ රටට සේවයක් නිසා...