IMG-LOGO

2025 නොවැම්බර් මස 05 වන බදාදා


උසස්වීම් වලට ලකුණු දීමේ ක්‍රමයෙන් පොලිස් උප සේවයේ සිටි අයට අසාධාරණයක්

( ඉන්දිකා රාමනායක)


පොලිස් උප සේවයේ සිට 2006 වසරේ නිත්‍ය සේවයට අන්තර්ග‍්‍රහණය කළ  පොලිස්  සාමාජියන්ට උසස්වීම් ලබා දීමේ  ඔවුන් සේවට බැදුණු  දිනය සිට සේවා කාලය නොසලකා හැර  අන්තර්ග‍්‍රහණය කළ දින සේවා කාලය වශයෙන් සලකා ළකුණු ලබා දීමේ කි‍්‍රයාවලින්    එම පොලිස් නිලධාරීන් දැන්  අපහසුතාවට පත්ව සිටින බව පොලිස් මුලස්ථාන ආරංචි මාර්ග කියයි.


පසුගිය රජය සමයේ  2006.2.24 දින  උප සේවයේ සිටි සියලූ  පොලිස් සාමාජියන්  නිත්‍ය සේවයට අන්තර්ග‍්‍රහණය කර ඇති අතර 32.000 ට වැඩි පිරිසක් එලෙස නිත්‍ය සේවයට එක්ව තිබුණි.


එවකට උසස්වීම් ලබා දීමේ දී මෙම පිරිසට සේවයට බැදුණු දින සිට සේවා කාලය වශයෙන් සලකමින්  ලකුණු ලබා දී තිබු  බව උසස් පොලිස් නිලධාරියෙක් කීය.


 වර්මාන රජය සමයේ උසස්වීම් ලබා දීමේ දී  උප සේවයේ සිට අන්තර්ග‍්‍රහනයට ලක් වු නිලධාරීන්ට  ඔවුන් සේවයට බැදුණ දින සිට  සේවා කාලය ලබා නොදී අන්තග‍්‍රහණය කළ දිනය සිට සේවා කාලය සලකා  ලකුණු ලබා දී තිබු බවද  එම උසස් නිලධාරියා කීය. 


මේ හේතුවෙන් වසර 10-15 වැඩි කාලයක් උප සේවයයේ සිටි පොලිස් නිලධාරීන්ට සිය සේවා කාලය අනුව  ලකුණු අහිමි වන බවද එම නිලධාරියා කීය.


පොලිස් කොස්තපල් තනතුරේ සිට පොලිස් සැරයන් දක්වා  පොලිස් සැරයන් සිට උප පොලිස් පරීක්ෂක දක්වා, උප පොලිස් පරීක්ෂක තනතුරේ සිට පොලිස්  පරීක්ෂක දක්වා  සිදුකළ උසස්වීම් වලදී මෙම කි‍්‍රයාවලිය අනුගමනය කිරීමෙන් උප සේවසේ සිටි පොලිස් නිලධාරීන්ට අසාධාරණයක් සිදුව තිබු බවද පොලිස් ආරංචි මාර්ග කියයි. 


මෙම කි‍්‍රයාව හේතුවෙන් උසස්වීම් ලබා දීමේ දී  උප සේවයේ සිට නිත්‍ය සේවයට අන්තර්ග‍්‍රහණය කර සිටින නිලධාරීන්ට සහ නිලධාරිනියන්ට දැඩි අසාධාරණයක් සිදුව ඇති බවද පොලිස් මුලස්ථාන ආරංචි මාර්ග වැඩිදුරටත් පවසයි.



අදහස් (2)

උසස්වීම් වලට ලකුණු දීමේ ක්‍රමයෙන් පොලිස් උප සේවයේ සිටි අයට අසාධාරණයක්

Rathna Monday, 11 June 2018 02:47 AM

ආයතන සංග්‍රහයේ පළමුවන කොටසේ බදවාගැනීමේ පරිපාටිය සහ මුදල් රෙගොලසි වල සදහන් විදිවිදාන බලන්න අධේෂක අනියම් සහ රාජ්ජය සේවෙයට ස්ථීර විශ්‍රාම වැටුප් සහිත තනතුරකට බදවගනීමේදී අනුගමනය කරැති පිළිවෙලට අදාල රෙගුලාසි හොදින් බලන්න පිළිතුර එතන ඇත

:       0       0

ලසන්ත Monday, 11 June 2018 03:46 AM

උපසේවය ආදේශක හා අනියම් සේවය සමග සැසඳිය නොහැක. එය ස්වභාවය වෙනස්වූ සේවාවකි. ආදේශක හා අනියම් සේවයේ විධි විධාන ඊට අදාල නොවේ.

:       0       0

ඔබේ අදහස් එවන්න

 

 
 

මේවාටත් කැමතිවනු ඇති

නොබෙල් ත්‍යාගලාභීන් සමඟ ටියැන්ජින් සමුළුවේදී මහාචාර්ය මොහාන් මුණසිංහ ප්‍රධාන දේශනය පවත්වයි. 2025 නොවැම්බර් මස 04 102 0
නොබෙල් ත්‍යාගලාභීන් සමඟ ටියැන්ජින් සමුළුවේදී මහාචාර්ය මොහාන් මුණසිංහ ප්‍රධාන දේශනය පවත්වයි.

2021 බ්ලූ ප්ලැනට්(Blue Planet) ත්‍යාගලාභී සහ 2007 සාම නොබෙල් ත්‍යාගයේ සම-ජයග්‍රාහක මහාචාර්ය මොහාන් මුණසිංහ මහතා මෑතකදී 2025 ඔක්තෝබර් 18-21 දිනවල චීනයේ ඉහළ මට්ටමේ ටියැන්

ශ‍්‍රී ලංකාවේ සෞඛ්‍ය සේවාවේ උන්නතිය සඳහා වන කැපවීම ස්ථිර කරමින් හේමාස් සමාගම තලවතුගොඩදී නවීනතම රෝහලක් ආරම්භ කරයි 2025 ඔක්තෝබර් මස 08 2030 0
ශ‍්‍රී ලංකාවේ සෞඛ්‍ය සේවාවේ උන්නතිය සඳහා වන කැපවීම ස්ථිර කරමින් හේමාස් සමාගම තලවතුගොඩදී නවීනතම රෝහලක් ආරම්භ කරයි

හේමාස් සමාගම සිය නවීන තෘතීයික සත්කාර රෝහල ආරම්භ කිරීම පිළිබඳව අද දින තලවතුගොඩ දී නිවේදනය කරනු ලැබීය.

මහාචාර්ය මොහාන් මුණසිංහ මහතා මුම්බායි හි පැවති එක්සත් ජනපද-ඉන්දියානු ව්‍යාපාරික සමුළුවේදී ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ නිව් ජර්සිහි ආණ්ඩුකාර ෆිල් මර්ෆි මහ 2025 ඔක්තෝබර් මස 01 1565 0
මහාචාර්ය මොහාන් මුණසිංහ මහතා මුම්බායි හි පැවති එක්සත් ජනපද-ඉන්දියානු ව්‍යාපාරික සමුළුවේදී ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ නිව් ජර්සිහි ආණ්ඩුකාර ෆිල් මර්ෆි මහ

2007 නොබෙල් සාම ත්‍යාගයේ (උප සභාපති, IPCC) සම-ජයග්‍රාහකයා සහ 2021 නිල් ග්‍රහලෝක ත්‍යාගලාභී මොහාන් මුණසිංහ මහතා, 2025 සැප්තැම්බර් 24 වන දින මුම්බායි හි පැවති ඉහළ මට්ට

Our Group Site